2014: è ora di cambiare!

Il 2014 inizia con una novità positiva per chi lavora in una società partecipata: la legge di stabilità (vedi qui) cancella definitivamente l’articolo 4 della Legge 135/2012, non certo per la veemente protesta dei lavoratori o per la determinata azione dei sindacati, ma piuttosto per non privare la politica di un feudo elettorale, ma tant’è in tempi di crisi e di crescente disoccupazione, va più che bene così.

Però, anche oggi, ci sentiamo di rilanciare la prospettiva dell’internalizzazione, perché la stessa legge di stabilità, che cancella l’articolo 4 della spending review, pone limiti di bilancio sulla sopravivenza delle società in house e apre sulla mobilità tra dipendenti delle aziende partecipate, anche fuori sede regionale. La proposta dell’internalizzazione, oltre ad avere basi legali fondate, come dimostrato dal nostro dossier, comincia ad avere riscontro anche presso la corte europea come si vede da questo interessante articolo (vedi qui).

Oltretutto, ci sembra più logico affrontare la proposta in un momento relativamente tranquillo, piuttosto che aspettare una pistola puntata alla tempia come ai tempi dell’approvazione della spending review. Di sicuro, se come sembra, la Lazio Service è destinata a rimanere esattamente com’è, ci auspichiamo che la mission aziendale e di conseguenza i vari progetti siano più chiari e definiti, così come dovrebbero essere distribuiti fra i dipendenti gli incarichi dirigenziali legati a specifiche professionalità per potere gestire al meglio i diversi progetti.

In ultimo vogliamo dire qualcosa anche su i nostri sindacati: il 2012 e il 2013 sono passati senza un’assemblea aperta a tutto il personale, cari colleghi e care colleghe facenti funzioni di RSA, volete continuare su questa linea anche per il 2014?

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